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福州新闻网讯 福州公交新驾驶员必须接受心理测试,心理素质差、性格怪异、脾气大的都会被拒收。23日,记者了解到,这种考核制度实施一个多月来,已有3人被市公交集团公司拒绝接收。另外还有5人因体检不过关被拒收。 据了解,公交车驾驶员因工作的特殊性,需要承受较大的心理压力,良好的心理素质和心理健康是安全驾驶的重要条件。6月12日起,市公交集团公司专门对新培训、新招收的驾驶员增加了一项心理测试考核。
记者了解到,心理测试考核项目分为两大部分:一是通过填写《心理测量表格》,用电脑系统进行科学分析受测试者的性格;二是经过心理访谈及专科检查,主要是从生活话题入手,测试对方意识情况、记忆力、智力、有无心理障碍等。
福建省煤矿中心医院是负责福州公交新招驾驶员心理测试与身体检查的医院。23日,记者从该医院了解到,6月12日以来,共有200人在该医院接受心理测试与身体检查,其中有3人在心理测试中,测出性格偏激,不适合当公交驾驶员。另外还有5人因体检不合格,也被拒绝录用。 (福州晚报记者 张秀冰 实习生 王炎秀)
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能保证工作时不发脾气? |
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